Social rörlighet , rörelse för individer, familjer eller grupper genom ett socialt system hierarki eller stratifiering. Om sådan rörlighet innebär en förändring i position, särskilt i yrke, men ingen förändring i social klass , det kallas horisontell rörlighet. Ett exempel kan vara en person som flyttar från en chefsposition i ett företag till en liknande position i ett annat. Om emellertid flytten innebär en förändring i social klass kallas det vertikal rörlighet och involverar antingen rörlighet uppåt eller nedåt. En industriarbetare som blir en rik affärsman rör sig uppåt i klasssystemet; en landad aristokrat som förlorar allt i en rotation rör sig nedåt i systemet.
I revolutionen förändras en hel klassstruktur. Men när samhället har omorganiserats radikalt kan ytterligare social rörlighet vara minimal. Social rörlighet kan emellertid uppstå genom långsammare, mer subtila förändringar, såsom förflyttning av individer eller grupper från en fattig jordbruksregion till en rikare stadsdel. Genom historien internationellt migration har varit en viktig faktor för rörlighet uppåt. En instans kan ses i 1800-talets migration av medlemmar av arbetarklasserna och bondeklasserna från Europa till USA. Å andra sidan tjänade den västeuropeiska koloniala expansionen, även om den gynnade vissa, att förslava andra. I moderna samhällen mäts social mobilitet vanligtvis av karriär- och generationsförändringar i de socioekonomiska nivåerna av yrken.
De sociala resultaten av rörlighet, särskilt av vertikal typ, är svåra att mäta. Vissa tror att storskalig rörlighet, både uppåt och nedåt, bryter ner klassstrukturen, vilket ger en kultur mer enhetlig. Andra hävdar att de som försöker stiga eller upprätthålla en högre position faktiskt stärker klasssystemet, för de är sannolikt intresserade av att genomdriva klassskillnader. Således har vissa sociologer föreslagit att klassskillnader inte kan minskas genom individuell rörlighet utan genom att uppnå social och ekonomisk jämlikhet för alla.
En positiv konsekvens av rörlighet har varit en bättre användning av individuell förmåga. Detta har fått hjälp av utbyggnaden av utbildningsmöjligheter i moderna industriländer. På den negativa sidan kan en hög grad av vertikal rörlighet producera individuell och samhällelig anomie (en term som myntats av den franska sociologen Emile Durkheim ). Individen som upplever anomie känner sig socialt isolerad och orolig; i ett större samhälle sammanhang , allmänt accepterade övertygelser och beteendestandarder försvagas eller försvinner.
Många tror att klasssystemet för västerländska industriländer har förändrats dramatiskt sedan tillhandahållandet av omfattande välfärdstjänster, som började i Tyskland på 1880-talet. Ökad social rörlighet har lett till förändringar i yrkesstrukturen, kännetecknad av en ökning av det relativa antalet tjänstemän och yrkesverksamma yrken, med en minskning av de mindre skickliga och manuella yrkena. Detta har lett till högre levnadsstandard. En sådan ökad rörlighet har hävdats har minimerat klassskillnader så att västerländska länder går mot ett relativt klasslöst (eller övervägande medelklass) samhälle. Ytterligare andra observatörer hävdar att en ny överklass håller på att bildas, innefattande produktionsorganisatörer och chefer på både den offentliga och privata arenan. Senast, i postindustriella samhällen, verkar ojämlikheten öka mellan högutbildade och dåligt utbildade arbetstagare eller mellan dem som har tillgång till utvecklad teknik och de som saknar sådan tillgång.
Copyright © Alla Rättigheter Förbehållna | asayamind.com